SAIP Advanced Polyurethane Equipment

SAIP ist ein italienischer Konstrukteur und Hersteller von Maschinen und Systemen für die Polyurethanverarbeitung. SAIP-Lösungen werden in verschiedenen Sektoren wie Bau, Kühlung, Öl und Gas, Möbel, Automobil, Dichtungen usw. eingesetzt. Seit seiner Gründung im Jahr 1978 hat sich SAIP stets für Innovation und höchste Qualität eingesetzt und maßgeschneiderte Lösungen für den Geschäftserfolg und das nachhaltige Wachstum seiner Kunden entwickelt. Dank seines weltweiten Handelsnetzes bietet SAIP seinen Kunden eine exklusive kommerzielle und technische Unterstützung, die sich auf ihre Bedürfnisse konzentriert.

SAIP ist ein Unternehmen der POZZI INDUSTRIES GROUP.

Nordamerika ist ein sehr wichtiger und schnell wachsender Markt für Polyurethan-Verarbeitungsanlagen und -maschinen. SAIP hat vor kurzem die Eröffnung seines ersten Standorts in den Vereinigten Staaten, SAIP NORTH AMERICA, bekannt gegeben, der sich in Columbus im Bundesstaat Ohio befindet. Der Standort ist in erster Linie als technisches Zentrum konzipiert, in dem ein Team von qualifizierten Technikern und ein gut ausgestattetes Ersatzteillager für einen schnellen und qualifizierten Service sorgen und die lokale Unterstützung und das Geschäftswachstum auf dem nordamerikanischen Markt erleichtern werden.

POZZI INDUSTRIES GROUP ist eine internationale Gruppe in Familienbesitz, die seit mehr als 50 Jahren im Polyurethan-Sektor tätig ist und modernste Technologien und innovative Produkte für unser eigenes Wachstum und das unserer Kunden anbietet. Unsere Kunden erkennen den menschlichen Wert in unserem Verhalten, die Kreativität in unseren Lösungen, das Gleichgewicht in unseren Entscheidungen und die Zuverlässigkeit in unserem Handeln. Wir achten bei unseren Entscheidungen auf Nachhaltigkeit und sind uns ihrer Auswirkungen auf Mensch und Umwelt bewusst. Wir investieren in die Kontinuität mit den kommenden Generationen und sehen den erwirtschafteten Wohlstand als Mittel, um unseren Verpflichtungen nachzukommen.

Unsere Leitlinien für die künftige Entwicklung konzentrieren sich auf vier Werte:

Kompetenz: Wir streben danach, kompetente und fähige Menschen zu sein, die darauf bedacht sind, ihr Wissen stets weiterzuentwickeln, und die sich bewusst sind, dass es sich verschlechtert, wenn es nicht ständig aktualisiert wird. Wir lieben es, unser Wissen mit anderen zu teilen, um seinen Wert zu vervielfachen. Wir wissen, wie man über den Tellerrand hinausschaut, und erkennen die Bedeutung von Einsicht und Kreativität an, wobei wir diese stets mit der aus der Erfahrung stammenden Rationalität kombinieren. Wir betrachten die Anerkennung von Verdiensten als ein leistungsfähiges Führungsinstrument für Motivation, Entwicklung und organisatorisches Wohlergehen und fördern das Streben nach Spitzenleistungen im organisatorischen Verhalten und in den Prozessen.

Zugehörigkeitsgefühl: Wir bekennen uns zu unserer eindeutigen Identität, die unseren Stil umreißt, und gehen ernsthafte und gleichberechtigte Beziehungen ein, wobei wir sicherstellen, dass unsere Kommunikation klar ist und gegenseitiges Vertrauen fördert. Wir legen Wert auf Diskussionen und die rasche Bearbeitung von Meinungsverschiedenheiten, indem wir die Gründe dafür erläutern und für eine rasche und fruchtbare Versöhnung sorgen. Wir sind Teil eines großen, kohäsiven und kooperativen Teams und sind uns bewusst, dass persönliche und kollektive Zufriedenheit zusammen immer zu Wachstum und wertvollen Ergebnissen führen.

Verantwortung: Wir sind persönlich für unsere Handlungen verantwortlich, handeln mit gesundem Menschenverstand und ergreifen Maßnahmen mit Energie und Initiative, um sicherzustellen, dass die Dinge reibungslos laufen. Wir achten auf die Ergebnisse, die wir erzielen, indem wir sicherstellen, dass jede unserer Handlungen mehr Wert schafft, als für ihre Durchführung erforderlich ist. Wir lieben es, unsere Vision in die Höhe zu schrauben, aber wir bleiben mit den Füßen fest auf dem Boden und streben danach, als Gruppe zu wachsen und durch den Erfolg der Menschen und Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, einen stabilen und dauerhaften Wohlstand zu entwickeln.

Balance: Unser Handeln wird von einem Gefühl der Integrität geleitet, und wir agieren auf transparente, nachvollziehbare und ethisch eindeutige Weise. Wir handeln mit einem ausgeprägten Pflichtbewusstsein, halten uns selbstbewusst an Richtlinien und Regeln und sind uns bewusst, dass wir Teil eines Gesamtkonzepts sind, das, wenn es richtig unterstützt wird, Wohlstand für alle hervorbringt. Wir respektieren und achten andere und uns selbst, handeln ernsthaft und fair und betrachten unseren Ruf als das wertvollste Gut, das es zu schützen gilt.