NAKAYAMA CORPORATION

Im Jahr 1937
hatte die Ära die Showa-Depression überwunden und die industrielle Entwicklung war im Gange. Schwer- und Chemieindustrien wie die Stahl-, Automobil-, Flugzeug- und Maschinenindustrie wuchsen schnell. Mitten in dieser Zeit wurde die erste Schneidregel von Saichiro Nakayama, dem Gründer, geboren und machte ihren ersten Ton.

Nahe ein Jahrhundert später haben wir die Philosophien und Technologien unserer Vorgänger geerbt und halten seit unserer Gründung an demselben klaren Banner des Nakayama-Imperiums fest: “All for the sake of high quality,”.

Als Ergebnis unseres unermüdlichen Strebens und Engagements für die Herstellung von Produkten, die den Herausforderungen und Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, konnten wir die weltweit höchste Qualität und eine stabile Versorgung mit Produkten erreichen.

Wir werden jedoch niemals selbstgefällig sein, und wenn sich die Zeiten ändern, wird sich das Team Nakayama erneuern und als Einheit mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um die besten Lösungen anzubieten.

Das Streben nach Glück und einem Leben in Fülle für alle Mitglieder.

Das ist unsere Managementphilosophie, und “Glück” bezieht sich sowohl auf physisches als auch auf psychisches Wohlbefinden.

Wir glauben, dass physisches Wohlbefinden bedeutet, dass man für seine Arbeit bezahlt wird und diese Entschädigung nutzt, um ein Leben in Fülle und Zufriedenheit zu führen.
Psychologisches oder geistiges Wohlbefinden bedeutet, von anderen gebraucht, anerkannt und gelobt zu werden.
Wir glauben auch, dass, wenn die Mitglieder sich über ihre Entscheidung, bei Nakayama zu arbeiten, freuen und das Unternehmen zu einem besseren machen wollen, diese Gefühle als psychologisches Wohlbefinden zu ihnen zurückkehren werden.

Das Glück der Nakayama-Mitglieder steht in direktem Zusammenhang mit unserer Fähigkeit, unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu bieten.
Deshalb lautet unsere Management-Philosophie “Das Streben nach Glück und einem Leben in Fülle für alle Mitglieder,” und wir arbeiten jeden Tag auf dieses Ziel hin.

Wir werden weiterhin hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbieten, indem wir den Unternehmenswert steigern und gleichzeitig physisches Wohlbefinden, wie ein Leben in Stabilität und Fülle, und psychologisches Wohlbefinden, wie Lebenssinn und Arbeitsmotivation, anstreben.