HSM GmbH + Co. KG

Unternehmen

Hermann Schwelling prägt ein Unternehmen

Pioniergeist heißt, Ideen zu haben und mit Mut und Risikobereitschaft Entscheidungen zu treffen. Wenn ein Unternehmen über Jahrzehnte erfolgreich am Markt ist, sich international etabliert und stetig wächst, dann hat der Pioniergeist seine Erfüllung gefunden. Hermann Schwelling ist ein Pionier.

Er gründete vor über 45 Jahren das Unternehmen Hermann Schwelling Maschinenbau, bekannt als HSM. Der Gründer startete seine Firma mit der Idee, das Volumen von Wertstoffen zu reduzieren. Um Papier, Karton, Folie, PET und viele weitere Materialien als Wertstoffballen in den Recycling-Kreislauf zurückzuführen, hat er Ballenpressen entwickelt. Sie reduzieren das Volumen von Wertstoffen um bis zu 95 %. Aus der ersten Ballenpresse im Jahr 1972 mit 6 Tonnen Presskraft ist eine umfangreiche Produktreihe von Ballenpressen bis zu 150 Tonnen Presskraft mit modernster Technik entstanden. Gleichzeitig hat HSM Schredder für Papier und Datenträger wie CDs, Kreditkarten und Festplatten entwickelt und deckt so den kompletten Kreislauf von Schreddern und Pressen ab.

HSM ist durch das großartige Engagement der Mitarbeiter ein marktführendes Unternehmen für Produkte und Dienstleistungen in der Umwelttechnik und Bürotechnik geworden. Nahezu 800 Mitarbeiter und über 100 Service- und Vertriebsstützpunkte in der ganzen Welt sind im HSM Netzwerk eingebunden und bedienen tausende Kunden weltweit.

Als Familienunternehmen, mit dem Gründer Hermann Schwelling als Hauptgesellschafter, ist HSM eigenständig. Alle Firmenanteile werden in der Unternehmerfamilie gehalten, was dem Unternehmen ermöglicht, Entscheidungen schnell zu treffen und die langfristigen Ziele zu verfolgen. Die Gesellschafter sind: Hermann Schwelling, Christina Schwelling, Harald Schwelling und Sylvia Rimmele.

Philosophie

Die Philosophie „Great Products, Great People“ verbindet HSM und die Geschäftspartner in aller Welt. Zu den Erfolgsfaktoren von HSM gehört eine Philosophie, die die Unternehmerfamilie und die Geschäftsführung konsequent verfolgen. Sie umfasst die Werte Flexibilität, Qualität, Selbstbewusstsein und Corporate Social Responsibility. Aus der Summe dieser Werte hat sich ein gemeinsames Verständnis entwickelt, wie HSM im Innenverhältnis und gegenüber seinen Geschäftspartnern agieren möchte: „Great Products, Great People“.

Flexibilität

Das Familienunternehmen steht dafür, schnelle Entscheidungen zu treffen, flexibel auf den Markt zu reagieren, agil zu handeln und dabei auf ein gesundes Wachstum zu setzen.

Qualität

HSM konzentriert sich auf die Kernkompetenzen Schreddern und Pressen – darauf baut das Qualitätskonzept auf. „Made in Germany“ genießt auch in Zeiten der Globalisierung international eine hervorragende Reputation. Das Know-how der Mitarbeiter sichert das Qualitätsverständnis von HSM und spiegelt sich in den Produkten, der Kundenberatung und den einzigartigen Serviceleistungen wider.

Selbstbewusstsein

Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an gemeinsamen Leitlinien festhalten, entsteht eine klare Ausrichtung. Die Werte, die uns wichtig sind, täglich mit Leben zu füllen – das macht uns selbstbewusst. Unsere Stärken sind uns bekannt und wir erkennen auch Potentiale, an denen wir stetig arbeiten.

Corporate Social Responsibility

HSM setzt sich dafür ein, Menschen zu unterstützen und die Umwelt zu erhalten. HSM hat sich deshalb verpflichtet den Fokus nicht nur auf eine umweltgerechte Produktion zu legen – und dem Kunden gleichzeitig ökonomische Vorteile anzubieten – sondern auch soziale und ökologische Projekte zu unterstützen.

Nachhaltigkeit

Nachhaltiges Handeln ist seit Jahrzehnten Teil unseres Selbstverständnisses und beginnt mit energieeffizienten Produktionsanlagen und -methoden, der Produktion langlebiger Produkte, dem Fokus auf sehr gute Arbeitsbedingungen sowie der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter und mündet in vielfältiger Unterstützung sozialer und ökologischer Projekte.

Produktion

In der Produktion setzen wir auf erneuerbare Energien in Form von Erdwärme, Wärmerückgewinnung der Produktionsanlagen und Photovoltaikanlagen. Wiederverwertbare Materialien werden dem Produktionsprozess ohne Qualitätsverlust zurückgeführt. In der Verarbeitung achten wir auf umweltverträgliche und recycelbare Materialien. Moderne Produktionsanlagen, die stetige Optimierung des Produktionsflusses sowie kurze Transportwege tragen permanent dem Ziel der nachhaltigen Produktion bei.

Produkte

HSM setzt sich dafür ein, Wertstoffe zu erhalten. Die Verarbeitung hochwertiger Materialien gewährleistet langlebige Produkte bei sehr geringer Störanfälligkeit. Im Falle von Störfällen können diese bis zu 85 % durch modernste Technik und in kürzester Zeit am Telefon behoben werden. Durch intelligente Technologien bieten die Produkte höchste Leistung bei gleichzeitiger Ressourcenschonung.

Mitarbeiter

Mitarbeiter machen ein Unternehmen zu dem, was es ist. HSM setzt auf eine prozessorientierte Arbeitsorganisation mit flachen Hierarchien und Raum für individuelle Entwicklung. Durch zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten investiert HSM permanent in die Zukunft des Unternehmens und der Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeitmodelle, Sport- und Gesundheitsangebote und weitere Leistungen ermöglichen ein angenehmes und langfristiges Arbeiten bei HSM.

Soziales und ökologisches Engagement

Mit der Unterstützung von Sozial- und Umweltprojekten wollen wir bewusst einen Beitrag für die Zukunft leisten. Deshalb engagiert sich das Unternehmen HSM für viele lokale, regionale und globale Projekte, Vereine und Hilfsorganisationen.