Bornemann Gewindetechnik GmbH & Co. KG

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Das bedeutet, dass wir uns im Gegensatz zu vielen anderen Firmen nicht nach den Vorgaben von Mehrheitsaktionären richten müssen, sondern uns voll und ganz auf die Wünsche unserer Kunden konzentrieren können. Wir sind Zulieferer für einige der anspruchsvollsten Industriezweige der Welt. Unsere Kunden erwarten mit Recht Spitzenqualität. Dass wir diese herstellen können, verdanken wir Mitarbeitern, die sich mit unseren hohen Standards voll und ganz identifizieren.

Made in Germany ist für uns mehr als ein reines Qualitätsversprechen. Es ist eine Verpflichtung, die wir mit unseren Spitzenprodukten und unserem Know-how sehr gerne erfüllen.

So verlagern wir zum Beispiel unsere Fertigung nicht ins Ausland, sondern halten dem historisch gewachsenen Industriestandort in Deutschland die Treue. Es ist uns auch wichtig, Arbeits- und Ausbildungsplätze in der Region zu schaffen und zu erhalten, schließlich hat die metallverarbeitende Industrie hier eine lange Tradition. Besuchen Sie uns doch einmal. Wir zeigen Ihnen gerne unsere Produktionsstätte in Delligsen!

Wir sind fest davon überzeugt, dass die Stärke unseres Unternehmens in der Vielfalt unserer Mitarbeiter liegt. Ein Team, das aus Individuen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven besteht, ist der Schlüssel zu Innovation, Kreativität und unserem gemeinsamen Erfolg.

Wir sind stolz darauf, Mitarbeiter aus verschiedenen Teilen der Welt zu beschäftigen, die alle gleichermaßen zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen. Diese Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen macht unser Unternehmen zu einem dynamischen und innovativen Arbeitsplatz, an dem jeder einzelne Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag leisten kann.

Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung:

Wir setzen uns aktiv für eine Arbeitsumgebung ein, in der Diskriminierung jeglicher Art nicht geduldet wird. Unser Ziel ist es, eine Kultur der Akzeptanz und des gegenseitigen Respekts zu schaffen und zu pflegen.

Förderung von Vielfalt und Inklusion:

Wir sind bestrebt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Gleichberechtigung:

Wir gewährleisten gleiche Chancen und Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichstellung ist für uns ein grundlegendes Prinzip, das in unserer Unternehmensführung verankert ist.